Библиотека "Полка букиниста"
Значимые книги отечественных и зарубежных авторов

А.Н. Дятлов, М.В. Плотников. Общий менеджмент

Вознаграждения

Страницы:
|все|
| 01 | 02 | 03 |

Строки, записанные в должностной инструкции еще не гарантируют хорошей и качественной работы. Современные исследователи считают, что качество и интенсивность труда персонала во многом зависят от эффективности системы вознаграждения.

Следует однако заметить, что наличие формальной системы вознаграждения ни в коем случае не гарантирует, что люди ощущают, что они вознаграждены (неформально) в достаточной степени, и что они действуют соответствующим образом. Основная проблема состоит в переводе системы вознаграждений в практику организации.

Дуглас МакГрегор (подробнее см.: [16]) описал две принципиально различные практики взаимоотношений работодателя (собственника, менеджера) и наемных рабочих. Работодатели - сторонники "теории Х" (модели поведения экономического человека) считают, что:

* Работники от природы не любят работать, ленивы и по возможности стремятся избегать труда.

* Поскольку работники не любят работать, их следует принуждать, контролировать и подвергать наказаниям для достижения целей организации.

* Работники будут уклоняться от ответственности, предпочитают, когда это возможно, чтобы ими руководили, имеют относительно невысокие амбиции и ценят безопасность выше всего.

"Теория Y" (модель поведения социального человека) напротив исходит из того, что:

* Затрачивать физические и умственные усилия на работе так же естественно, как играть или отдыхать.

дальше

 

Добавить в избранное
На главную
Новые поступления в библиотеку
Бизнес и экономика, менеджмент и маркетинг
Восстановление и укрепление здоровья
Эзотерика и мистика, магия и религия
Государство и право: история и социология, политика и философия
Мобильная связь и музыка
А.Н. Дятлов, М.В. Плотников. Общий менеджмент. К содержанию
К читателю


Все права на размещенные на сайте произведения принадлежат соответствующим правообладателям. В библиотеке Вы можете скачать книгу исключительно для ознакомления. Если Вам нравится произведение, следует приобрести его печатную версию. Берегите глаза :)
 

2006 © PolBu.Ru   При копировании и использовании материалов сайта желательна ссылка Библиотека "Полка букиниста". Спасибо, и удачи Вам!