Библиотека "Полка букиниста"
Значимые книги отечественных и зарубежных авторов

Е.Б. Моргунов. Модели и методы управления персоналом
читать >>

Содержание

Одним из определяющих признаков современной организации является зависимость ее членов от имеющихся ограниченных ресурсов. Если ресурсы становятся дефицитом, сотрудники могут ощущать острое различие между собственными интересами и интересами других членов организации
  • Аннотация
  • Предисловие
  • Руководители, подчиненные, HR-менеджеры
  • Макрокатегории организационного поведения
  • Организационный климат и организационная культура
  • Внутригрупповые процессы
  • Когнитивный стиль и принятие решений
  • Поведение при ограниченности ресурсов
  • Идентификация своего места в группе
  • Удовлетворенность работой
  • Стратегии микрополитики в совместных предприятиях
  • Проблемы менеджмента в России
  • Поведение современных компаний
  • Креативность организации
  • Литература
  • Модель рефлексного управления
  • Организационные условия самоосуществления
  • Рефлексивное управление
  • Праксеология
  • Понятие научного факта в праксеологии
  • Инженерия рефлексивного управления
  • Методика построения деятельности руководителя в концепции рефлексивного управления
  • Лидерство и управленческие умения
  • Группы и их свойства
  • Власть в организации
  • Феноменология лидерства. Лидерство, ориентированное на поступок
  • Доминирование лидерской позиции над гендерным фактором
  • Принятие решений как процесс и как методика
  • Как надо принимать решения
  • Правило взаимного обмена
  • Как улучшить принятие решений
  • Модели принятия решений. Поведенческие модели принятия решений
  • Коллективное принятие решений в организации
  • Метод Дельфи
  • Групповое принятие решений и риск
  • Социальная психология занятости и безработицы
  • Методы повышения степени удовлетворения работой
  • Удовлетворение работой и производительность труда
  • Психологическое воздействие безработицы
  • Мотивы работника и их стимулирвоание
  • Оценка и аттестация сотрудников
  • Стимулирование без мотивации
  • Развитие поведения работников с помощью обучения
  • Факторы, влияющие на удовлетворенность жизнью
  • Стиль общения руководителя
  • Делегирование
  • Карьерный рост
  • Компенсационный пакет: Содержание, структура. Особенности создания
  • Содержание и структура компенсационного пакета
  • Система надбавок
  • Организация в динаминке
  • Определение конфликта
  • Развитие персонала через развитие организации. Истоки, технологии, методы
  • Технология консультирования
  • Психологическое консультирование в организации
  • Кейс-тест. Новая методика оценки и развития потенциала упарвленцев
  • Учебные курсы программы повышения квалификации
  • Тестирование и оценка персонала
  • Организационная психология
  • Психологоия труда
  • Методы обучения персонала
  • Семинарские занятия и тъюториалз
  • Компьютерные технологии в кадровом менеджменте
  • Психологическое консультирование
  • Социология организаций
  • Методы развития персонала
  • Добавить в избранное
    На главную
    Новые поступления в библиотеку
    Бизнес и экономика, менеджмент и маркетинг
    Восстановление и укрепление здоровья
    Эзотерика и мистика, магия и религия
    Государство и право: история и социология, политика и философия
    Мобильная связь и музыка
    К читателю



    Все права на размещенные на сайте произведения принадлежат соответствующим правообладателям. В библиотеке Вы можете скачать книгу исключительно для ознакомления. Если Вам нравится произведение, следует приобрести его печатную версию. Берегите глаза :)
     

    2006 © PolBu.Ru   При копировании и использовании материалов сайта желательна ссылка Библиотека "Полка букиниста". Спасибо, и удачи Вам!